Bandung (11/04/2019) – Meningkatkan Kinerja Pegawai Dalam Rangka Membangun Budaya Kerja yang Produktif. Itulah tema pembinaan pegawai Badan Litbang SDM Gelombang II.
Pembinaan gelombang ke-2 ini dilaksanakan di Bandung, pada tanggal 11 s.d. 13 April 2019. Diperuntukkan bagi para pelaksana dan pegawai non PNS di lingkungan satuan kerja/UPT Badan Litbang SDM.
Melalui pembinaan pegawai ini diharapkan terbangun sinergi kolaborasi dan kekompakan antar pegawai dan antar satuan kerja, sehingga terbentuk motivasi, perubahan pola pikir, dan budaya kerja produktif di lingkungan Badan Litbang SDM.
Sebagaimana disampaikan dalam sambutan Kepala Badan Litbang SDM, Basuki Yusuf Iskandar. Basuki menyampaikan bahwa kita tidak boleh terjebak oleh kata budaya kerja yang berkonotasi budaya lama, birokrasi, lambat, namun kita harus berubah menuju budaya kerja dinamis, inovatif, efektif, dan efisien.
Mengutip salah satu filosofi Jepang, yaitu kaizen yang bermakna perbaikan terus-menerus, Basuki berharap organisasi Badan Litbang SDM agar terus memperbaiki diri secara berkesinambungan. “Perbaikan berkesinambungan yang melibatkan seluruh jajarannya, dari manajemen tingkat atas sampai bawah,” demikian kata Basuki.
“Filosofi ini patut kita contoh,” sambung Basuki. Revolusi Industri 4.0 merupakan bukti nyata perkembangan global dan perubahan yang begitu cepat. Jika kita tidak dapat menyesuaikan diri, akan tertinggal jauh.
Melalui pembinaan ini Basuki berharap dapat memberikan manfaat bagi seluruh pegawai Badan Litbang SDM, tercipta budaya kerja baru, sinergisitas dapat dicapai. “Dan yang paling penting, Badan Litbang SDM dapat memberikan banyak manfaat bagi institusi (Kementerian Kominfo-red), masyarakat, dan negara,” tutup Basuki. (Pubdokpus – G)
Label
pembinaan, pegawai, badan, litbang, sdm, gelombang, 2
